¡Ya no es obligatorio! Empresas no pueden despedir a quienes no usen cubrebocas

Sin duda, cada patrón o empresa tiene un reglamento al interior de su negocio y los trabajadores acuerdan respetarlo cuando ingresan a trabajar, pero en el caso del cubrebocas, debido a que por ley ya no es obligatorio su uso, no se puede despedir a quien no quiera utilizarlo.

Así lo dejo en claro la jefa de los inspectores de la Secretaría del Trabajo del gobierno del estado de Coahuila en esta región, Cristina Rueda.

Si bien es cierto es un decreto por parte de la autoridad, la empresa tiene su reglamentación y ahí se tienen que ver los dos aspectos, indico la funcionaria.

Explicó que seguramente sería un tema difícil, pero bajo ninguna circunstancia se puede despedir a un trabajador por no usar el cubrebocas.

Y es que a pesar de que la ley protege al trabajador, hay aspectos de salud de considerar para que los patrones soliciten el uso de este implemento en muchas empresas, indicó.