Nuevo León aprueba licencia menstrual para trabajadoras

Nuevo León aprobó una licencia menstrual con goce de sueldo para trabajadoras que lo requieran. El gobierno anunció modificaciones a la Ley del Servicio Civil, las cuales fueron publicadas en el Periódico Oficial el pasado 5 de enero.

El decreto en cuestión modificó las fracciones XIX y XX del artículo 36, añadió el artículo 24 Bis 7 e incorporó la fracción XXI al artículo 36. Estas modificaciones permiten a las mujeres solicitar una licencia menstrual laboral para ausentarse en caso de enfrentar problemas de salud durante su periodo menstrual.

Las trabajadoras menstruantes diagnosticadas con endometriosis severa o dismenorrea primaria o secundaria en grado incapacitante pueden ausentarse hasta por dos días.

En este caso, tienen la opción de trabajar a distancia mediante el uso de tecnologías de la información y comunicación.

Si por la naturaleza del trabajo no es factible realizarlo a distancia, las mujeres pueden dejar de laborar hasta por dos días, siempre y cuando presenten una justificación médica.

Para ejercer este derecho, es necesario que los médicos de la institución de seguridad social del gobierno del Estado o del Municipio emitan el certificado de salud correspondiente.

Los días utilizados serán remunerados y no afectarán las prestaciones laborales establecidas en la Ley de Servicio Civil y en la Ley Federal del Trabajo.

Con esta medida, Nuevo León se suma a otras entidades, como Hidalgo, que buscan brindar a las trabajadoras un permiso laboral para aquellas que enfrentan problemas de salud durante su menstruación.

En febrero de 2023, el Congreso de la Ciudad de México aprobó con 45 votos a favor dos iniciativas para reformar la Ley Federal del Trabajo y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Estas reformas buscan otorgar dos días al mes con sueldo completo a las mujeres trabajadoras y personas menstruantes que experimentan dismenorrea en grado incapacitante.