Reducción de la jornada laboral no necesariamente significa descansar 2 días: experto

La reciente aprobación de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en México, que plantea la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, no implica necesariamente que todos los trabajadores disfrutarán de dos días de descanso.

Así lo precisó, en entrevista, el licenciado Isidro Vargas Campos, quien posee un doctorado y cuenta con vasta experiencia en materia laboral, adquirida a través de diversos cargos públicos.

El experto destacó que la reducción de horas puede distribuirse a lo largo de la semana, cubriendo seis días. “Esto no significa que vayamos a tener dos días de descanso”, puntualizó.

Señaló que, en la práctica, la industria ha implementado, desde hace tiempo, horarios diversos para cumplir con las 48 horas actualmente vigentes en la ley, concentrándolas en tan solo cinco días. Sin embargo, esto no implica que dicha estrategia vaya a generalizarse.

“El sector comercio no podrá implementarlo, las clínicas tampoco; todo será gestionado de manera práctica y ajustado a las necesidades específicas de cada centro productivo”, expresó.

Indicó que cada negocio o empresa deberá definir la estrategia que más le convenga, sin que esto represente, obligatoriamente, un acuerdo con el trabajador.

Vargas explicó que las nuevas normativas establecen multas considerablemente altas para quienes incumplan con la jornada de 40 horas, aunque recordó que la entrada en vigor de esta reforma será de forma gradual.