Coordinación entre industria y educación, y movilidad laboral, posibles soluciones para reclutar personal

Tras manifestar que el principal reto al que se enfrenta la industria en México es el reclutamiento, José Antonio Centeno Reyes, presidente nacional de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA), consideró que hay dos posibles soluciones.

La primera se refiere a un trabajo desde el ámbito educativo para la reconversión hacia las áreas técnicas, que considera es una solución a largo plazo y una segunda opción, a corto plazo, es la movilidad social entre diversos estados. 

El problema, insisto, en que los chavos quieren trabajar en ciertas áreas, donde no hay oferta laboral y creo que el reconvertir a través de la educación hacia las áreas técnicas ese va a ser a largo plazo lo que lo haga sostenible, indicó Centeno Reyes. 

El presidente nacional de CANACINTRA señaló que, considerando el ritmo de crecimiento que va a tener esta zona del país en materia industrial, no va a dar para que de manera natural se cubran las posiciones económicas. 

Necesariamente tendrá que haber una movilidad de otros estados para acá, en donde no haya tanto trabajo y por eso tendrá que hacerse de forma planeada. Esto va a suceder sí o sí y que los gobierno a nivel estatal, a nivel municipal y a nivel federal, junto con la industria debemos trabajar para prever todo lo que se va a necesitar, concluyó.