Difícil revisión contractual y de salario para el 2023, adelanta CTM (video)

Debido al tema de la marcada inflación que se vive en nuestro país, la definición del salario mínimo que impondrá el gobierno para el próximo año y las revisiones contractuales que se hacen con cada empresa, el poder definir los aumentos salariales que se habrán de negociar para el 2023 será un tema muy difícil, dijo el dirigente local de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Leocadio Hernández Torres, quien aseguró que es algo que aún no se puede definir.

Explicó que el primer paso será esperar a que se defina el salario mínimo para el 2023 y en base a ello, el sindicato habrá de determinar cuánto más solicitará a las empresas.

Nosotros normalmente mandamos un pliego petitorio, hablamos entre un 12 o un 14% arriba de los salarios mínimos actuales, pero hay que tomar en cuenta que será sobre el tabulador del 2022, para revisarse en el 2023, expresó el líder sindical.

Hernández reconoció que existe incertidumbre entre las empresas de la localidad sobre el nivel de aumento al mínimo, pues en los últimos años ha sido importante.

Por ello, indicó que, en su opinión, las empresas ya no deberían de trabajar con el salario mínimo.

Deben buscar incrementos arriba del salario mínimo, pues de esa manera en caso de un incremento a los mínimos, no tienen ya que meterle dinero, indicó.

Al final, al cuestionarle por el número de empresas en Piedras Negras que pagan solo el mínimo, Leocadio Hernández no quiso revelar una cifra, pero aseguró que son minoría.