Preocupa al sector industrial la brecha generacional, contratan experto para entrenar a líderes

Conscientes y sobre todo preocupados por la brecha generacional que existe actualmente, las empresas que pertenecen a INDEX en Piedras Negras contrataron los servicios de un experto para que entrene a sus líderes y puedan aprender a lidiar con esta situación.

Para nadie es un secreto que los jóvenes de ahora piensan muy diferente a sus mayores y esto genera problemas laborales, por ello, el grupo de la Industria de Exportación trajo a Piedras Negras a Santiago Vázquez, director del Centro de Liderazgo Emergente del Tecnológico de Monterrey.

En entrevista para la Rancherita del Aire, Santiago Vázquez explicó una parte de la conferencia Liderazgo multigeneracional, clave para generar compromiso.

Vázquez dijo que por primera vez en la historia dentro de la misma empresa existen personas con ideologías, costumbres y creencias diferentes.

Por ello, las empresas necesitan adaptar a sus líderes para hacerlos más sensibles y empáticos a esas diferencias.

En general podemos caer en la tentación de demonizar a la otra persona porque no se comporta como uno espera o se considera, por ello, debemos desarrollar esos liderazgos para que logren hacer entender que lo mejor para las empresas es aprender a convivir y recibir lo mejor de cada generación.

Puso como ejemplo que, en las generaciones anteriores, el trabajo era prácticamente el pilar de la propia vida y en las nuevas generaciones es diferente.

Las nuevas generaciones son más impacientes, no valoran tanto lo del medio y largo plazo, y esto no quiere decir que seas necesariamente malo, explicó.

Indico que es necesario un líder sensible y empático para que logre encontrar la forma de evitar conflictos y hacer que las empresas continúen siendo productivas.