Eagle Pass analiza reducir jornada laboral a 4 días por semana

El Concilio de Eagle Pass revisa la posibilidad de trabajar solo 4 días a la semana, en lugar de 5, como una medida para reducir el estrés de sus empleados y que estos pasen más tiempo con sus familias.

La concejal Monica Cruz aclaró que por ahora están evaluando las ventajas y desventajas de esta iniciativa.

Señaló que la semana corta sería para la mayoría de los empleados municipales, pero no aplicaría para los departamentos de servicio de emergencias, como Policía y Bomberos que deben estar al pendiente las 24 horas todos los días de la semana.

Dijo que un beneficio de esta medida es que los empleados podrán descansar y estar con su familia, lo que ayudaría a reducir el estrés laboral.

Cruz dijo que incluso podría haber ajustes al salario y alargar el horario de lunes a jueves, para cubrir la jornada de los días que no se trabajen.

Comentó que otras ciudades de los Estados Unidos ya aplican esta reducción y, por ello, se considera aplicarlo también a nivel local.