Sergio Zenón pide facilitar acceso a vivienda para trabajadores cercanos al retiro

El diputado Sergio Zenón Velázquez Vázquez presentó un punto de acuerdo para exhortar al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) a fortalecer, en coordinación con el sector empresarial y las organizaciones laborales de Coahuila, las estrategias de difusión, orientación y vinculación dirigidas a trabajadores que se encuentran en una etapa avanzada de su vida laboral o próximos al retiro.

El legislador señaló que el objetivo es que este sector de la población pueda acceder de manera real y efectiva a los esquemas de crédito de vivienda que ya existen, y que las ampliaciones en la edad máxima para solicitar financiamiento no se queden solo en el papel, sino que se conviertan en una oportunidad concreta para adquirir una casa.

Recordó que el Infonavit realizó cambios en sus políticas crediticias, al ampliar la edad máxima para acceder a un préstamo habitacional. Explicó que, en el caso de los hombres, la suma de la edad del solicitante y el plazo del crédito no debe rebasar los 70 años, mientras que en las mujeres el límite es de 75 años. Esto significa que el plazo para pagar el financiamiento se ajusta de acuerdo con la edad de cada trabajador.

Sergio Zenón consideró que estas modificaciones representan un avance importante, ya que permiten abrir la puerta a personas que se encuentran cerca del retiro y que todavía buscan hacerse de una vivienda. Sin embargo, advirtió que en muchos casos estos cambios aún no se reflejan en un acceso efectivo al crédito.

Expuso que, según el Reporte Anual de Vivienda 2025, una proporción importante de hombres y mujeres mayores de 50 años que son derechohabientes del Infonavit todavía no cuentan con vivienda propia. Por ello, subrayó la necesidad de reforzar las acciones institucionales para que las y los trabajadores conozcan, evalúen y aprovechen a tiempo las opciones de financiamiento disponibles.

Finalmente, el diputado insistió en que es necesario impulsar una mayor coordinación entre el Infonavit, las empresas y las organizaciones laborales, para poner en marcha acciones concretas de difusión, orientación y acompañamiento, incluso con asesorías directas en los centros de trabajo.