La modalidad 40 del IMSS no desaparece: indica titular de la Unidad de Incorporación

El titular de la Unidad de Incorporación al Seguro Social, Eduardo Alcaráz Prous, aclaró el futuro de la Modalidad 40 (oficialmente conocida como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio) a través de un mensaje en video difundido en las redes oficiales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). El funcionario enfatizó que este esquema no desaparecerá, aunque reconoció la implementación de modificaciones sustanciales en sus reglas de operación con el objetivo de fortalecer el sistema y mitigar prácticas de simulación laboral.

La Modalidad 40 es un mecanismo legal diseñado para que las personas que han dejado de tener una relación con un patrón puedan continuar cotizando de forma voluntaria. De este modo, los asegurados logran acumular semanas de cotización y mantener vigente su derecho a una pensión por cesantía en edad avanzada o vejez.

Ante la incertidumbre de los usuarios, Alcaráz Prous precisó que las nuevas directrices (derivadas de un acuerdo del Consejo Técnico del instituto) no afectarán a los derechohabientes vigentes. El funcionario puntualizó que, para quienes ya se encuentran inscritos, nada cambia para ellos, pues se respetarán sus semanas cotizadas, sus aportaciones y las condiciones con las que fueron incorporadas.

Las modificaciones, aplicables de manera estricta para los nuevos ingresos a partir de su publicación oficial, introducen tres ejes regulatorios fundamentales:

- Tope en el salario de inscripción: El salario base con el que se registre el interesado deberá corresponder de forma directa a su último salario registrado ante el IMSS, permitiendo como máximo la adición del valor de una Unidad de Medida y Actualización (UMA). Esta medida acota la práctica previa que permitía cotizar inmediatamente con el salario máximo topado (25 UMAS) independientemente del historial previo.

- Eliminación de la retroactividad: Los procesos de inscripción surtirán efecto únicamente a partir de la fecha en que se presente formalmente la solicitud. Con esto, queda cancelada la posibilidad de contratar o regularizar periodos anteriores de manera retroactiva.

- Incompatibilidad de regímenes: Aunque las personas integradas al esquema de trabajadores independientes podrán continuar aportando bajo su propio régimen, las semanas reconocidas en dicha modalidad no podrán coexistir ni combinarse con los beneficios de la Modalidad 40.

Al cierre de su intervención, el titular de la Unidad de Incorporación reiteró que estas medidas regulatorias buscan salvaguardar la viabilidad financiera del instituto y asegurar la correcta administración de los fondos. Concluyó reafirmando el compromiso del organismo con la protección de los derechos pensionarios genuinos de la base trabajadora.