Trabajadores tienen derecho a cinco días con sueldo por nacimiento de un hijo

De acuerdo con el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo en la fracción 27 Bis, sobre los permisos de paternidad, los padres trabajadores tienen derecho a que se les otorguen cinco días de permiso con goce de sueldo cuando acaba de nacer su hijo o hija.

En Piedras Negras solamente se ha presentado un caso hace dos años en la Procuraduría del Trabajo porque no se los querían otorgar, indicó Arturo Cruz Moreno, titular de la dependencia.

El trabajador por desconocimiento solicitaba tres días de permiso y no se los quisieron otorgar, se le hizo saber que por Ley son cinco días, se citó a la parte patronal y se le otorgaron

Explicó que han acudido algunos trabajadores que tienen problemas porque han salido de la ciudad a atender a su esposa o alguno de sus hijos en Hospitales de Monterrey y Saltillo.

A ellos se les pide que saquen una constancia de que acudieron de tal día a tal día y avalaría una justificación de sus faltas, se le hace ver a la parte patronal que no fue por gusto del trabajador, se le comprueba con documentos y es raro que resulte con un despido, la mayoría de las empresas los regresan a su lugar de trabajo, dijo.

Agregó que muchos trabajadores desconocen que pueden obtener permisos por cuestiones de atención de sus familiares enfermos y que en muchas ocasiones solo le avisan a los supervisores de las empresas y no se enteran en las áreas de Recursos Humanos.

En esos casos, cuando los dan de baja, vienen los trabajadores con nosotros y citamos a la parte de la empresa para comprobarle la razón por la que estuvieron fuera, finalizó.

Diputados federales analizan otorgar permisos de 20 días a los trabajadores cuando se registra el nacimiento de uno de sus hijos, en casos de que requieran de una atención especial o extra.