Salario menor en el sur del país genera desventaja competitiva en el norte de México: CANACINTRA

César Isidro Muñoz de Hoyos, presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (CANACINTRA) en Piedras Negras, consideró que en el sur del país exista un salario distinto y menor, genera una desventaja competitiva y puede hacer que el crecimiento en el norte sea más lento.

Esto nos pone en desventaja con el sur. Obviamente, un inversionista sea de cualquier país extranjero, ve donde tiene mejores oportunidades de hacer negocio, como inversión; y obviamente en el sur, al haber un salario distinto y menor, eso nos genera una desventaja competitiva, dijo Muñoz de Hoyos.

El líder de la industria de la transformación señaló que, por tal situación, las cámaras empresariales siempre pidieron un mayor diálogo en el tema del aumento del salario mínimo, para que fuera de manera paulatina y no de golpe.

El presidente de CANACINTRA en Piedras Negras recordó que el tema de seguridad es un tema que también consideran los inversionistas; situación por lo cual reconoció el trabajo que realizan en esta materia Claudio Mario Bres Garza y Miguel Ángel Riquelme Solís, alcalde de Piedras Negras y Gobernador del Estado, respectivamente.

De que estamos en una zona geográficamente más atractiva y competitiva, eso es un hecho, pero como dicen: de peso en peso, se va generando una gran bolsa. Al ser la zona sur más atractiva en tema de salarios, para una inversión con miles de trabajadores, si puede ser un punto importante para una inversión, indicó Cesar Isidro Muñoz.