Suprema Corte permite detener temporalmente descuentos de Infonavit en nómina bajo ciertas condiciones

La Suprema Corte de Justicia de la Nación emitió un criterio que modifica la forma en que se aplican los descuentos automáticos del Infonavit en la nómina de los trabajadores. Con este nuevo fallo, los empleadores podrán solicitar la suspensión provisional de dichos descuentos cuando un trabajador esté ausente, incapacitado o no reciba salario completo, siempre y cuando exista un mecanismo que garantice el pago del crédito, como una fianza, garantía o depósito.

El criterio deriva de la Contradicción de Criterios 120/2025 y aclara que, aunque la ley establece que las retenciones patronales deben realizarse de manera continua, se pueden detener temporalmente en situaciones donde el trabajador no tiene percepción salarial suficiente. Esto evita una carga económica injustificada para empleados que enfrentan problemas de salud o ausencias justificadas.

La resolución no exime del pago del crédito, pero sí permite flexibilizar la forma en que se cubre mientras se regulariza la situación laboral del trabajador, otorgando certeza jurídica tanto a empresas como a empleados.

Fuente: Cronista