Disminuyen rotación y ausentismo a niveles históricos: INDEX

La menor generación de empleos y la escasez de nuevas oportunidades laborales han contribuido a reducir los índices de rotación de personal y ausentismo en la industria maquiladora de Piedras Negras, de acuerdo con INDEX Coahuila Norte.

Alejandro Ruiz Rueda, presidente del Consejo Directivo del Grupo de la Industria de Exportación INDEX Coahuila Norte, informó que ambos indicadores se encuentran actualmente por debajo del 1%, nivel que calificó como históricamente bajo para la región.

El dirigente empresarial explicó que este comportamiento tiene dos posibles causas. Por una parte, los trabajadores muestran mayor cautela y buscan conservar su empleo ante un panorama económico incierto y con menos vacantes disponibles.

Por otra, atribuyó parte de la reducción a los programas de bienestar, prestaciones y condiciones laborales implementados por las empresas maquiladoras para conservar a sus empleados.

Ruiz Rueda señaló que la incertidumbre económica y comercial ha frenado proyectos de expansión y modificado las estrategias de contratación dentro del sector exportador.

Entre los factores que han influido se encuentran los aranceles aplicados por Estados Unidos a vehículos, autopartes, acero, aluminio, cobre y otros productos industriales. Las tasas no son iguales para todas las mercancías, pues dependen del producto, su origen, el porcentaje de contenido estadounidense y el cumplimiento de las reglas del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá.

De acuerdo con el representante de INDEX, este entorno ha llevado a las empresas a priorizar la conservación de sus plantillas laborales sobre la contratación de nuevo personal.

Ruiz Rueda comparó la situación actual con los registros de años anteriores, cuando la rotación se ubicaba alrededor del 5%.

“Traemos una tendencia en los últimos años a la baja”, declaró el dirigente empresarial, quien señaló que actualmente los movimientos de personal son prácticamente nulos.

El indicador puede tener una doble interpretación: refleja una mayor permanencia de los trabajadores dentro de las empresas, pero también puede estar relacionado con la reducción de oportunidades para cambiar de empleo.

Las cifras inferiores al 1% corresponden a la información proporcionada por INDEX Coahuila Norte. Para realizar una comparación completa será necesario conocer el número de empresas consideradas, el periodo medido y la metodología empleada para calcular la rotación y el ausentismo.