Casi 2 años sin Ferias del Empleo en Piedras Negras

La brecha laboral en Coahuila se agudiza de forma alarmante, dejando en evidencia una realidad dispar entre regiones. Mientras que en las zonas Sureste y Laguna se consolida un dinamismo industrial con miles de vacantes y ferias masivas de contratación, la frontera de Piedras Negras se encuentra sumida en una preocupante sequía de oportunidades, estando ya a las puertas de cumplir dos años consecutivos sin la realización de una sola Feria del Empleo organizada por el Servicio Nacional del Empleo (SNE) o la propia Administración Municipal de esta frontera.

El contraste no podría ser más drástico. El pasado mes de octubre, la Secretaría del Trabajo del Estado presumió el éxito de la 3ª Edición de la Feria del Empleo Ramos Arizpe 2026, un evento masivo donde un solo municipio de la Región Sureste logró concentrar a 61 empresas y poner sobre la mesa más de 2,500 vacantes formales. Asimismo, la dependencia estatal ya alista la Feria del Empleo Torreón 2026 para este próximo 20 de noviembre en el Gimnasio de la Unidad Deportiva, proyectando otro reclutamiento a gran escala para los habitantes de la Región Laguna.

En contraste, la realidad para quienes buscan una fuente de ingresos en Piedras Negras es desoladora. En la plataforma federal del Portal del Empleo (empleo.gob.mx), el buscador arroja un único resultado disponible para toda la demarcación: una vacante de Auxiliar de Servicios Generales para una firma inmobiliaria. La situación no mejora significativamente en los canales estatales; las redes oficiales del SNE Coahuila apenas difunden tres puestos específicos para esta frontera (auxiliar de cocina, personal de caja y auxiliar de construcción), todas topadas exactamente al mismo ingreso mensual de $13,410 pesos.

Lo que más destaca y preocupa a la comunidad local es el factor tiempo. La última feria del empleo oficial en esta frontera se remonta a enero de 2025. Desde entonces, el calendario ha avanzado inexorablemente hasta rozar el cierre de 2026, acumulando casi 24 meses de parálisis en eventos de reclutamiento institucional.

Oficialmente, la Coordinación Regional del SNE, ha reiterado que la falta de convocatorias masivas obedece a una justificación técnica: la baja oferta laboral reciente en la región y la escasez de empresas locales dispuestas a ofertar volúmenes importantes de plazas formales de forma simultánea. Aunque cámaras empresariales independientes como CANACO han intentado paliar la situación con esfuerzos aislados, las bolsas de trabajo locales han quedado relegadas a un rol de simple expositor por falta de un catálogo amplio de vacantes.

Para los buscadores de empleo en esta frontera, la prolongada ausencia de estos eventos institucionales representa un golpe directo a la economía familiar. Con solo un puñado de ofertas visibles en los aparadores gubernamentales, los trabajadores locales se ven obligados a depender del ambulantaje de vacantes en redes sociales o a considerar la migración interna hacia las regiones del estado que hoy sí gozan de la bonanza laboral que a Piedras Negras se le ha negado por casi dos años.