No contempla la Ley de Trabajo sanciones por negativa de empleo a personas vulnerables ante el Covid-19

Cuestionado por la queja interpuesta por un ciudadano al señalar que desde hace 5 meses no encuentra trabajo debido a que padece diabetes y por ese motivo no lo contratan, el subprocurador adjunto de la Procuraduría del Trabajo en esta región dijo que la Ley Federal del Trabajo no contempla este escenario y, por lo tanto, nada puede hacer.

Francisco Favela dijo que para que exista una queja, primero debe existir una relación laboral, y sin ella no se puede demandar.

Se inicia con la relación laboral, a partir de ahí ya hay un contrato escrito o de palabra, entonces, en caso de una irregularidad, se puede actuar, pero en caso contrario no se puede.

Indicó que probablemente la única instancia que pueda ayudar a este tipo de personas es Derechos Humanos, pero legalmente nada se puede hacer.