No se da empleo a profesionistas con certificados falsos: Gerentes de RH de empresas

Al menos en Piedras Negras, se tiene una garantía de que los profesionistas que trabajan en empresas cuentan con certificados de estudios y títulos o cédulas auténticas, y ni siquiera se tiene conocimiento de un sólo caso de intento de ingresar a laborar mediante la presentación de un documento apócrifo.

Gerentes o directores de Recursos Humanos de algunas empresas afirman que cuando se lleva a cabo la contratación de personal toda su documentación es consultada detalladamente, y más en el caso de los certificados de estudios.

Existen plataformas para la consulta de los certificados de secundaria, preparatoria y hasta de estudios superiores o carreras de licenciatura e ingeniería.

En México, la Secretaría de Educación Pública (SEP) es la oficina gubernamental que tiene a su cargo la aplicabilidad de la Ley General de Educación. También tiene bajo su responsabilidad, legalizar y certificar los títulos y cédulas profesionales, así como todas las credenciales que oficialicen la educación impartida en todos los niveles.

Lo anterior, derivado del exhorto que hizo la Secretaría de Educación Pública a la ciudadanía para no dejarse engañar por personas que ofrecen en línea venta de certificados falsos a bajo costo.

Es un engaño de personas que ni siquiera sabemos dónde se encuentran, y que haciendo publicaciones en redes sociales logran obtener recursos económicos, pero, lo más preocupante es que existen personas que se dejan llevar por la oferta y pagan para conseguir un certificado o título escolar, coinciden los responsables de reclutamiento de personal en empresas.

Sin embargo, la extorsión o el engaño llega hasta ahí, porque las empresas tenemos la capacidad de detectar cuando se nos presenta un certificado apócrifo, y por supuesto que les rechazaríamos la documentación, agregan.

La posibilidad de que un ciudadano sea engañado en Facebook para la adquisición de un certificado existe, pero no que ellos nos puedan engañar a las empresas, porque su documentación es valorada y revisada ampliamente, concluyen los reclutadores.