No descarta CTM reducción de empleos ante incremento al salario mínimo en micro y pequeñas empresas
Leocadio Hernández Torres, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Piedras Negras, no descartó que algunas micro y pequeñas empresas reduzcan empleos ante el incremento al salario mínimo.
El líder sindical recordó que el aumento de un 22 por ciento en el salario mínimo fue parejo, es decir, tanto en la zona fronteriza como en el interior de la República.
Y es que, consideró un escenario más en caso de que se continúe con la política de incrementar más los salarios mínimos en la zona fronteriza y hacer otra diferencia en el interior de la República; lo que podría llevar a que empresas de la localidad trasladen operaciones a otros lugares.
Acuérdate que, a partir de Allende es otro salario mínimo y eso sí, entramos en una desventaja, donde las propias empresas de la localidad pueden llevarse operaciones de productividad para esos lugares donde pueden ahorrar; estamos hablando de 400 o 500 pesos por empleado y por semana, indicó Hernández Torres.
Por ello, reiteró que el aumento al salario mínimo que entró en vigor el pasado 01 de enero de 2022, se realizó de forma pareja, es decir, que el incremento aplicó tanto para la zona fronteriza como para el interior de la República Mexicana.
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