Se requiere moral y verdad para que funcione nuevo sistema de justicia laboral: Abogado

Está por verse si el nuevo sistema de justicia laboral da los resultados esperados, muchos Colegios y Barras de Abogados le apuestan a la reforma, pero más que eso debe haber un cambio en la actitud de estos, el patrón y el trabajador, declaró el abogado laboral Luis Roberto Jiménez Gutiérrez.

Explicó que al cambio de actitud al que se refiere es que debe haber un principio de legalidad, honorabilidad y moral.

Aquí es muy evidente la falta de ética, porque si una persona va a Estados Unidos y comete una infracción y lo llevan a la Corte le preguntan cómo te declaras y el 99.9 por ciento se declara culpable, y esa misma persona si se pasa un semáforo en México y le preguntan cómo se declara dice que no es culpable, que estaba en amarillo, y comienza a dar una serie de excusas para no conducirse con verdad, ese es el problema, y lo mismo sucede en materia laboral, ejemplificó.

Jiménez Gutiérrez insistió en que si el patrón o el trabajador se condujeran con la verdad sería más ágil la conclusión de las demandas laborales.

Pero no hay esa moral, ni la autoridad laboral, ni los gremios de abogados le están apostando a eso, tienen que haber un cambio, una revolución en materia jurídica en donde nos conduzcamos con verdad, no hay la cultura de la verdad, ese es el gran problema y no han querido verlo ni las autoridades ni los gremios de abogados que nos dedicamos a esto, finalizó.