Trabajadores prefieren gastar días de vacaciones a pedir una incapacidad por casos de enfermedad

Con el objetivo de evitar una reducción en sus ingresos, los trabajadores que presentan enfermedades repentinas prefieren solicitar días de vacaciones en lugar de tramitar una incapacidad ante las instituciones de salud.

Así lo confirmaron directivos de empresas locales tras ser consultados sobre los niveles de ausentismo derivados de enfermedades estacionales. Indicaron que, durante el invierno y en las actuales transiciones climáticas, es habitual que una parte de la plantilla laboral enferme; sin embargo, puntualizaron que el porcentaje es bajo en relación con el número total de empleados.

Refirieron que la afectación a la operatividad de las empresas es mínima, debido a que pocos colaboradores optan por gestionar una incapacidad ante padecimientos leves, conscientes de que su percepción económica disminuiría considerablemente.

De acuerdo con la legislación mexicana, los trabajadores incapacitados por enfermedad general reciben el 60% de su salario registrado a partir del cuarto día de ausencia. Esta normativa incentiva a que la mayoría evite el trámite, a menos que se trate de un cuadro clínico grave, ya que los primeros tres días no son subsidiados por el instituto de salud y los días posteriores se liquidan a una tasa menor.

Finalmente, los directivos señalaron que muchos trabajadores prefieren negociar acuerdos internos para ausentarse uno o dos días, logrando así no afectar su economía familiar.