Problemas de adicciones en empresas ya no se abordan desde la estigmatización

Cambian las formas de abordar el tema de adicciones en las empresas, ya no desde la criminalización, sino analizando las causas.

Azahí Carolina Valdés Saldaña, coordinadora del Centro Comunitario de Salud Mental y Adicciones en Piedras Negras, dijo a Noticieros Rancherita del Aire que las empresas solicitan apoyo en la parte preventiva y de capacitación para personal médico, de enfermería y de psicología.

La nueva visión de salud está basada en los derechos humanos de la persona, en la autonomía de que puede elegir utilizar una sustancia y en la no estigmatización y no criminalización.

Explicó que uno de los principales derechos es acceder a los servicios de salud para tratar su adicción.

En las empresas y en las escuelas, la persona debe tener el derecho de poder tratar su problema de consumo de sustancias.

La coordinadora indicó que han visitado algunas empresas, donde realizan acciones de detección, atención e intervención con empleados.

Hemos movilizado los servicios de la unidad a las empresas.

Dijo que por lo regular se acercan personas que piden informes o apoyo para ellos o para algún familiar.

Depende de las políticas de la empresa, si lo vemos desde el lado de la salud, un empleado debería tener el derecho de atender esta situación en particular.

Valdés Saldaña indicó que ha sido alto el porcentaje de personas que han detectado utilizando sustancias psicoactivas.

No quiero decir que no sea un problema grave que el empleado esté trabajando bajo los efectos de una sustancia, sí es grave que esté manejando maquinaria o haciendo algún trabajo físico, pero de los que estamos hablando es que el empleado tiene derecho a recibir un servicio de salud.